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Odin67
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Wie schon geschrieben; verdienen und bekommen sind immer zwei paar Schuhe....
Wenn man vergleichen will kann man das nur am Brutto Verdienst tun. Was Netto übrig bleibt ist halt eine ganz andere Sache die an zu vielen Kriterien hängt.
Im öD sind andere Maßstäbe angesetzt (und das auch abhängig vom Bundesland), eine kleine Firma zahlt anders als ein groß Konzern der vielleicht noch weltweit tätig ist...
Dann kommt es darauf an ob z.B. der private AG einem Tarifvertrag unterliegt oder eben auch nicht.
Um das aufzuzeigen wandere ich mal ein klein wenig ab... (vom Beruf des Elektrikers)...
Meine Frau (Fachschulstudium, stomatologische Assistenz) arbeitet hier in einer privaten Praxis 40h die Woche für 1832,25 brutto. Und das seit über dreißig Jahren. Es gibt hier keinen Tarifvertrag. In Bayern z.B. würde Sie über 1200 € brutto mehr erhalten (dort gibt es eine Tarifvertrag)....
Zurück zum "Elektriker"...
Ich habe einen Gesellenbrief als Elektromechaniker. Nix besonders.
Als tägliche Arbeit habe ich einen sehr großen Wirkungsbereich. Elektrik spielt fast immer mit herein, aber nicht ausschließlich.
Installieren ist nur zu einem Bruchteil mein Geschäft; also höchstens mal eine eine kleine Erweiterung einer bestehenden Anlage. Die Normen und Vorschriften dazu werden mir bereitgestellt, genau wie die Werkzeuge und Messinstrumente. Ansonsten warte und repariere ich meist Automaten für den Kundenbereich....
Aber auch sonstige "Hausmeistertätigkeiten" sind Alltag....
Ich habe einen Dienstwagen (Transporter) der nicht privat genutzt werden darf, aber vor meiner Haustür steht (sprich, ich brauche kein privates Fahrzeug um zur Arbeit zu gelangen).
Dafür zahlt mir mein AG (mit allen Zulagen die aus betrieblichen Umstrukturierungen entstanden sind) ca. 4200 € brutto. Quereinsteiger die die gleiche Arbeit wie ich machen bekommen aber z.B. bis zu 1300 € weniger im Monat.
Odin67
Wenn man vergleichen will kann man das nur am Brutto Verdienst tun. Was Netto übrig bleibt ist halt eine ganz andere Sache die an zu vielen Kriterien hängt.
Im öD sind andere Maßstäbe angesetzt (und das auch abhängig vom Bundesland), eine kleine Firma zahlt anders als ein groß Konzern der vielleicht noch weltweit tätig ist...
Dann kommt es darauf an ob z.B. der private AG einem Tarifvertrag unterliegt oder eben auch nicht.
Um das aufzuzeigen wandere ich mal ein klein wenig ab... (vom Beruf des Elektrikers)...
Meine Frau (Fachschulstudium, stomatologische Assistenz) arbeitet hier in einer privaten Praxis 40h die Woche für 1832,25 brutto. Und das seit über dreißig Jahren. Es gibt hier keinen Tarifvertrag. In Bayern z.B. würde Sie über 1200 € brutto mehr erhalten (dort gibt es eine Tarifvertrag)....
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Ich habe einen Gesellenbrief als Elektromechaniker. Nix besonders.
Als tägliche Arbeit habe ich einen sehr großen Wirkungsbereich. Elektrik spielt fast immer mit herein, aber nicht ausschließlich.
Installieren ist nur zu einem Bruchteil mein Geschäft; also höchstens mal eine eine kleine Erweiterung einer bestehenden Anlage. Die Normen und Vorschriften dazu werden mir bereitgestellt, genau wie die Werkzeuge und Messinstrumente. Ansonsten warte und repariere ich meist Automaten für den Kundenbereich....
Aber auch sonstige "Hausmeistertätigkeiten" sind Alltag....
Ich habe einen Dienstwagen (Transporter) der nicht privat genutzt werden darf, aber vor meiner Haustür steht (sprich, ich brauche kein privates Fahrzeug um zur Arbeit zu gelangen).
Dafür zahlt mir mein AG (mit allen Zulagen die aus betrieblichen Umstrukturierungen entstanden sind) ca. 4200 € brutto. Quereinsteiger die die gleiche Arbeit wie ich machen bekommen aber z.B. bis zu 1300 € weniger im Monat.
Odin67
