Ich will mal förmlich anfangen:
In der BetrSichVO steht unter § 10 Prüfung der Arbeitsmittel: „… Die Prüfung darf nur von hierzu befähigten Personen durchgeführt werden.“
In der TRBS1203 stehen unter Punkt 2 die Anforderungen an befähigte Personen:
2.1 Berufsausbildung:
Die befähigte Person muss eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, die es ermöglicht, ihre beruflichen Kenntnisse nachvollziehbar festzustellen. Die Feststellung soll auf Berufsabschlüssen oder vergleichbaren Nachweisen beruhen.
2.2 Berufserfahrung:
Berufserfahrung setzt voraus, dass die befähigte Person eine nachgewiesene Zeit im
Berufsleben praktisch mit Arbeitsmitteln umgegangen ist. Dabei hat sie genügend
Anlässe kennen gelernt, die Prüfungen auslösen, zum Beispiel im Ergebnis der
Gefährdungsbeurteilung oder aus arbeitstäglicher Beobachtung.
2.3 Zeitnahe berufliche Tätigkeit:
Berufserfahrung setzt voraus, dass die befähigte Person eine nachgewiesene Zeit im
Berufsleben praktisch mit Arbeitsmitteln umgegangen ist. Dabei hat sie genügend
Anlässe kennen gelernt, die Prüfungen auslösen, zum Beispiel im Ergebnis der
Gefährdungsbeurteilung oder aus arbeitstäglicher Beobachtung.
Fazit:
Es ist hier nur von einer einzigen Prüfung die Rede (Isolationsmessung).
Unter Berücksichtigung des geeigneten Messgerätes nach VDE 0413 muss die prüfende Person also mindestens eine EFK sein, die darüberhinaus regelmässige Prüfungen macht, d.h. also „im Stoff steht“.
Nach diesen Verordnungen und technischen Regeln dürfte selbst eine EuP mit einer EFK im Nacken die Prüfung nicht durchführen.
Wenn es sich nicht um eine Isolationsprüfung handelt, wo der Empfänger unbedingt ein Prüfprotokoll haben will, würde ich auch als (praktische und ständig arbeitende) EFK die Prüfung machen.
