Haftung/Befähigungen

Egal ob du in einer Firma arbeitest oder privat, du stehst zuerst vor dem Richter also haftest du erst mal selbst für dein Handeln . Erst danach greift die Haftung des Arbeitgebers.

 

Das Stichwort ist hier wohl Organisationsverantwortung, heisst, dein Unternehmen muss intern festlegen, wer welche Zuständigkeiten hat und bekommt. Federführend dabei sollte eine VEFK im Unternehmen sein.

 

Abseits davon bedeutet eingetragenes Unternehmen, dass dieses Unternehmen bei einem Energieversorger als Installateur eingetragen ist.

Dieses Unternehmen darf dann auch im Vorzählerbereich Anlagen errichten und verändern.


Um überhaupt an irgendwelchen Anlagen arbeiten zu dürfen, muss es bei euch im Betrieb einen Elektromeister geben.
Dieser kann dann auch sagen wer was machen darf bzw. soll.


Ein reiner Gesellenbrief berechtigt nicht ohne weiteres dazu selbstständig an elektrischen Anlagen zu arbeiten!

 

Das ist definitiv drei Nummern zu groß für jemanden, der deine Fragen stellt.

 

Eine "Verantwortliche Elektro Fach Kraft". Also jemand, der qualifiziert genug ist und von der GF berufen wurde, um den "Fachbereich" der Elektrotechnik in einem Unternehmen zu beaufsichtigen, verwalten, verantworten. (Und bevor jetzt die Frage kommt, was GF ist: Geschäftsführung, BigBoss...)

Na das ist doch mal eine Aufgabe...also schnell, schnapp dir die leitende GP (Gebäudepflegerin, ugs. Putzfrau) und den FM (Facility Manager, ugs. Hausmeister) und dann schnell das erste Projekt-Start-Meeting einberufen...sind bloss paar Wochen bis zum Go-Live.

Dann dürftest du ja die passenden Grundlagen (LBO+Sonderverordnungen, technische Richtlinien für Luft,Wasser... u.dgl. ASR, DIN VDE, Herstellervorgaben...) schon parat liegen haben und den Buntstift gespitzt haben.

 

§§
........Rechtlich gesehen sehr interessant, ob die GF zur Rechenschaft gezogen wird, wenn sie eine ungeeignete Person zur VEFK ernannt hat ?

 

Die Geschäftsleitung steht immer mit in der Verantwortung auch wenn da einige Aufgaben an andere Mitarbeiter Übertragen werden . ZB Rechtsabteilung oder Arbeitsschutz oder auch die Aufgaben der VEFK . Aber auch der einzelne Mitarbeiter ist von seiner Verantwortung für sein Handeln nicht entbunden .
Und ob da in der Firma eine VEFK vorhanden ist oder nicht die Geschäftsleitung steht da immer in der Verantwortung.
Dem TE kann ich nur sagen auch Nein sagen gehört zu seiner Verantwortung.
Denn schon aus den Äußerungen die er ( Sie) hier abgibt geht klar Hervor das die notwendige Fachkenntnis gar nicht vorhanden ist.

 

Ich sage es noch einmal du hast einen Arbeitsvertrag und da steht mit Sicherheit nicht drin das du als verantwortliche Elektrofachkraft beschäftigt bist . Zudem fehlen dir da auch notwendige Kenntnisse . Deshalb reicht es da auch zu sagen nein diese mir übertragenen Aufgaben kann und will ich nicht übernehmen.