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Octavian1977
Moderator
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- Beruf
- staatl. gepr. Elektrotechniker / Energieelektronik
Grundsätzlich ist es schon richtig das man Mitarbeiter durch Schulungen Gefahren bewußt macht.
Allerdings langen die Schulungen nicht wenn es zu häufigen Unfällen kommt.
Das zeigt auch, daß im Betrieb Systematische Fehler gemacht werden.
Vorgesetzte müssen sich mit dem Thema beschäftigen und genauso mitwirken wie die Geschäftsführung die unter Umständen Gelder für Maßnahmen bewilligen muß.
Der Zettelkrieg mag zwar ein gewisse Rechtssicherheit vorgaukeln, aber Rechtssicherheit ist unwichitg, es geht darum den Mitarbeiter zu schützen, wenn keine Unfälle passieren ist es egal ob man das rechtssicher dokumentiert hat.
Passieren Unfälle trotz rechtssicherer Organisation und Dokumentation, entbindet das einen nicht vor den psychischen Konsequenzen, zusätzlich zeigt jeder Unfall , bis auf wenige Ausnahmen, einen Mangel im Umgang mit Gefahren auf.
Allerdings langen die Schulungen nicht wenn es zu häufigen Unfällen kommt.
Das zeigt auch, daß im Betrieb Systematische Fehler gemacht werden.
Vorgesetzte müssen sich mit dem Thema beschäftigen und genauso mitwirken wie die Geschäftsführung die unter Umständen Gelder für Maßnahmen bewilligen muß.
Der Zettelkrieg mag zwar ein gewisse Rechtssicherheit vorgaukeln, aber Rechtssicherheit ist unwichitg, es geht darum den Mitarbeiter zu schützen, wenn keine Unfälle passieren ist es egal ob man das rechtssicher dokumentiert hat.
Passieren Unfälle trotz rechtssicherer Organisation und Dokumentation, entbindet das einen nicht vor den psychischen Konsequenzen, zusätzlich zeigt jeder Unfall , bis auf wenige Ausnahmen, einen Mangel im Umgang mit Gefahren auf.